คน เป็น ทรัพย์สิน (Asset) มีสภาพ เป็นทุน (Human Capital) สำคัญต่อ การบริหารและการสร้างคุณค่า (Value Creation) ให้กับองค์กร
ม.ล.ชาญโชติ ชมพูนุท ประธานคณะอนุกรรมการทุนมนุษย์ และรองประธานคณะกรรมการธุรกิจบริการและนโยบายการลงทุน สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย กรรมการและเลขาธิการมูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ นำคณะประกอบด้วย ดร.นพดล ปิยะตระภูมิ รองผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ Prof.Dr.Walter Jamieson,Director Collage of Innovation ดร.คงศักย์ ล้อเลิศรัตนะ คุณกิตติพงษ์ ภูริกิตติ เข้าประชุมหารือกับ ผู้อำนวยการ ยุทธศักดิ์ คณาสวัสดิ์ ผู้อำนวยการปริเยศ และคุณอุทัยวรรณ BOI ถึงแนวทางการให้การส่งเสริมการลงทุนด้านทรัพยากรมนุษย์กับผู้ประกอบการ SMEs เมื่อวันที่ 30 มกราคม 2558
ข้อสังเกตต่อนโยบายส่งเสริมการลงทุนกรณีการพัฒนาทุนมนุษย์
1.นโยบายการส่งเสริมการลงทุนมุ่งเน้นที่
การฝึกอบรมขั้นสูง การค้นคว้าวิจัยขั้นสูง
การสนับสนุนศูนย์ฝึกอบรมเฉพาะทางที่มุ่งเน้นวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี่
การออกแบบผลิตภัณฑ์ และบรรจุภัณฑ์
2.การส่งเสริมการลงทุนไม่มีนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระดับความรู้ เช่นจากระดับการศึกษาช่างเทคนิค ไปสู่การศึกษาระดับมหาวิทยาลัย หรือสูงกว่า
3.การพัฒนาความรู้ทั่วไป และการพัฒนาความรู้ขณะทำงานถูกละเลยจากนโยบาย
4.วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอาจไม่มีกำลังทรัพยากรเพียงพอในการวิจัยขั้นสูง ทำให้ไม่ได้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม
5.การให้ความรู้และอบรมพื้นฐานเป็นประโยชน์โดยตรงต่อกิจการแต่ไม่ได้รับการส่งเสริม
การพัฒนาทุนมนุษย์ในประเทศไทยจะไปในทิศทางใด ?
Going Up or Going Down
เราจะส่งเสริมให้นักลงทุนให้ความสำคัญในการพัฒนาทุนมนุษย์ได้อย่างไร
คน เป็น ทรัพย์สิน (Asset) มีสภาพ
เป็นทุน (Human Capital) สำคัญต่อ
การบริหารและการสร้างคุณค่า (Value Creation) ให้กับองค์กร
| < ย้อนกลับ | ถัดไป > |
|---|
