Thaiihdc.org

  • เพิ่มขนาดตัวอักษร
  • ขนาดตัวอักษรปกติ
  • สดขนาดตัวอักษร
Home > Articles > พัฒนาทุนมนุษย์ > ชีวิตที่พอเพียง : ๕๑๙. ฝึกเป็น CVO (๑)

ชีวิตที่พอเพียง : ๕๑๙. ฝึกเป็น CVO (๑)

พิมพ์ PDF

CVO ย่อมาจาก Chief Value Officer    เป็นคำที่ผมคิดขึ้นเองสนุกๆ    แต่เมื่อเอาไปฝอยให้หมอสุภกรฟัง ท่านดูจะเอาจริงเอาจังกับคำและความหมายของมันมาก   เพราะผมบอกว่า ผมกำลังจะแต่งตั้งตัวเองเป็น CVO ทำงานรับใช้สังคมไทย   เพราะคิดว่าสังคมไทยได้ให้อะไรๆ แก่ชีวิตผมมากมายแล้ว    ผมควรคืนกำไรให้แก่สังคม โดยการสถาปนาตัวเองเป็นผู้รับใช้สังคม โดยทำหน้าที่ CVO


ถ้าจะให้ความหมายง่ายๆ ของ CVO น่าจะได้แก่ “นักปั้นน้ำให้เป็นตัว”    แต่มีความหมายในแง่ดี   อาจต้องเปลี่ยนใหม่เป็น “นักปั้นลมให้เป็นตัว”    หรือ “นักปั้นดินน้ำลม ไฟให้เป็นตัว” คือทำหน้าที่นำเอาพลังแฝงในสังคมมาทำคุณประโยชน์   หรืออาจเรียกว่านักขยายเลือดดีของบ้านเมือง ก็น่าจะได้


เวลานี้สังคมไทยเรามีกลไกขยายเลือดชั่วมากเกิน   ไม่ค่อยมีกลไกขยายเลือดดี   การทำหน้าที่ขยายเลือดดีไม่มีคนจ้าง หรือจ้างก็กดค่าตัวต่ำมากจนไม่มีคนอยากทำ    สู้ไป รับจ้างขยายเลือดชั่วไม่ได้ ค่าตัวแพงลิบ


การขยายเลือดชั่วก็คือการกระตุ้นกิเลสตัณหาที่มีซ่อนอยู่ภายในตัวคนทุกคน (รวมทั้งผม   เวลาผมเผลอผมก็กระตุ้นเลือดชั่วของตัวเองเหมือนกัน)


ผมเจียมตัวว่าผมไม่ใช่เทวดาที่จะทำอะไรได้มากมาย   แถมยังแก่แล้วเสียอีก จึงต้องหาวิธีทำงานแบบคนแก่    คือทำงานเป็นเครือข่าย   แบบสมาชิกเป็นอิสระต่อกัน แต่ร่วมมือหาทางสร้าง synergy ต่อกัน   และมีวิธีทำงานแบบผ่อนแรง ทำน้อย สังคมได้ประโยชน์มาก   จึงวางแผนใช้ SSS เป็นเครื่องมือหรือเป็นคาถาประจำตัว CVO   ใครไม่รู้ว่า SSS คืออะไร ให้ไปอ่านในหนังสือ “ผู้บริหารองค์กรอัจฉริยะ” หนังสือขายดีของผม


ใครมาเป็นเครือข่ายขยายเลือดดี ผมก็จะเป่ากระหม่อมด้วยคาถา SSS   แต่คาถานี้ไม่ได้มี version เดียว    มันมีรายละเอียดปลีกย่อยปรับแต่งให้เข้ากับกาละเทศะและสาระของแต่ละเรื่องราว   จึงเป็นเรื่องสนุกที่จะได้ฝึกตนฝนปัญญา (ปฏิบัติ)

 

วิจารณ์ พานิช
๑๙ พ.ค. ๕๑

คัดลอกมาจาก http://www.gotoknow.org/posts/183830

 
Home > Articles > พัฒนาทุนมนุษย์ > ชีวิตที่พอเพียง : ๕๑๙. ฝึกเป็น CVO (๑)

About Us

ศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) เป็นองค์กรที่พัฒนาและจัดทำโครงการเพื่อทำประโยชน์ให้สังคม เป็นองค์กรสนับสนุนการดำเนินงานของภาครัฐ ช่วยแก้ปัญหาผู้ประกอบการภาคธุรกิจบริการที่ขาดแคลนบุคลากรที่มีมาตรฐานในการให้บริการ
อ่านเพิ่มเติม

มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ ์

 iHDC Profile
บัญชีรายชื่อกรรมการ
ใบสำคัญแสดงการจดทะเบียน การเปลี่ยนแปลงกรรมการของมูลนิธิ
เอกสารประชาสัมพันธ์ โครงการ HMTC.pdf
เอกสารแนะนำโครงการ HMTC 1.pdf
เอกสารโครงการ HMTC 2 คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ.pdf
iHDC นิติบุคคล.pdf
iHDC บุคคล.pdf
iHDC บุคคลเครือข่าย.pdf
รายงานการประชุม 6 มีนาคม 2560.pdf
ข้อบังคับมูลนิธิ
ใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนจัดตั้งมูลนิธิ
Ihdc-Profile and Roadmap 2016-2019 Mar 23 2560.pdf
รายงานการประชุมใหญ่คณะกรรมการมูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ 2559.pdf
คำสั่งแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ สาขาวิชาชีพ.pdf
รายงานการประชุมใหญ่วันที่ 18 ธ ค 2558 v 3.pdf
รายงานการประชุม วันที่ 24 ธันวาคม 2557 updated 4 มีนาคม 2558.pdf
iHDC-invitation Letter.doc
iHDC-Member Form Thai.doc
iHDC-Member Form English.doc
รายงานการประชุมกรรมการมูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ วันที่ 15 มกราคม 2556 ฉบับสมบูรณ์


thaibetter
พัฒนาประเทศไทยแบบทวีคูณ และยั่งยืน ( ททค )

Login


แบบสำรวจ

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

สถิติเว็บไซด์

สมาชิก : 5605
Content : 3047
เว็บลิงก์ : 26
จำนวนครั้งเปิดดูบทความ : 8597237

facebook

Twitter


บทความเก่า