Thaiihdc.org

  • เพิ่มขนาดตัวอักษร
  • ขนาดตัวอักษรปกติ
  • สดขนาดตัวอักษร
Home > Articles > พัฒนาทุนมนุษย์ > แนวคิดการบริหารประเทศ

แนวคิดการบริหารประเทศ

พิมพ์ PDF

ผมได้อ่านความเห็นจากคุณทัศนีย์ บุญประสิทธิ์ เห็นว่าเป็นข้อคิดที่น่านำมาพิจารณา จึงขอนำมาเผยแพร่ หลังจากนั้นผมได้แสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมต่อท้าน โปรดอ่านด้วยสติและพิจารณาเพราะเป็นเรื่องสำคัญกับเราทุกคนครับ

ม.ล.ชาญโชติ ชมพูนุท

ความเห็นของคุณทัศนีย์ บุญประสิทธิ์

"คนที่ภูมิอกภูมิใจว่าตัวเองเป็นฝ่ายก้าวหน้า ยึดถือคำภีร์ต่อต้านการรัฐประหารอย่างสุดลิ่มทิ่มประตู. และประชาธิปไตยต้องเลือกตั้งเท่านั้น. จนมองข้ามอันตรายและความเสียหายที่เกิดจากเผด็จการรัฐสภา. การโกงกินคอรัปชั่น. ทำให้หวนนึกถึงสองผู้นำที่ยิ่งใหญ่. คนหนึ่งคือฮิตเลอร์ผูนำเยอรมันผู้ที่มาจากการเลือกตั้ง. แต่สุดท้าบก็กลายเป็นเผด็จการ ด้วยการใช้เสียงข้างมากแก้ไขกฎหมาบเพื่อประโยชน์แก่ตนเอง. จนนำพาเยอรมันไปสู่ความหายนะ. ย้อนกลับมาทีาเกาใต้ หลังสงครามระหว่างสองเกาหลีสงบลง. สภาพของเกาหลีเปรียบเสมือนกับกองขี้เถ้า. นายพล ปัก จุง ฮี ยึด อำนาจ แล้วใช่เวลา35ปี ในการฟื้นฟูและพัฒนาประเทศ ด้วยความมุ่งมั่น ปราศจากการฉ้อฉลทุจริตคอรัปชั่น. จนสามารถนำพาประเทศก้าววูแถวหน้าได้. ดังนั้นในบางครั้ง. จึงไม่สำคัญว่าได้อำนาจมาอย่างไร. หากแต่ความสำคัญอยู่ตรงที่ว่า. ผู้มีอำนาจใช้อำนาจนั้นเพื่อให้ได้มาซึ่ง ผลประโยชน์แก่ตนเองและพรรคพวก. หรือเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของประชาชนและประเทศชาติต่างหาก"

ความคิดเห็นของผมหลังจากอ่านความคิดของคุณทัศนีย์

"เป็นข้อคิดที่น่าคิดครับ ไม่มีอะไรผิดและถูกทั้งหมด ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายๆด้าน อยู่กับความเหมาะสมในแต่ละยุคสมัย มีคนเป็นจำนวนมากที่ยังไม่ได้มีอำนาจเป็นคนดี เสียสละและทำเพื่อส่วนรวม เพื่อประเทศชาติ แต่พอมีอำนาจเปลี่ยนไป หันไปทำเพื่อตัวเองและพวกพ้อง จนลืมหน้าที่หลักของตัวเองที่จะต้องทำเพื่อคนส่วนรวมและประเทศชาติ บริวารและทีมงานมีส่วนสำคัญมาก คนดีๆหลายคนเสียเพราะบริวารและคนใกล้ตัว คนประจบสอพอ คนพวกนี้อันตรายมาก ดังนั้นผู้นำจะต้องหนักแน่น อย่าหูเบาและปล่อยให้คนประจบสอพอ ขี้อิจฉา ไม่ทำอะไร ได้แต่จับผิดและเอาความดีความชอบเข้าตัวทั้งๆที่ไปขโมยความชอบจากคนอื่น มีอำนาจ ผู้นำต้องเข้าใจในเรื่องการบริหารจัดการมนุษย์ รู้จักคน ไว้ใจและเลือกใช้คนให้ถูกต้องกับงาน บริหารคนในบังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน ให้เป็นคนดีและคนเก่งทำงานเพื่อส่วนร่วม และประเทศชาติ"

ม.ล.ชาญโชติ ชมพูนุท
17 พ.ค. 2556


 
Home > Articles > พัฒนาทุนมนุษย์ > แนวคิดการบริหารประเทศ

About Us

ศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ (ศบม.) เป็นองค์กรที่พัฒนาและจัดทำโครงการเพื่อทำประโยชน์ให้สังคม เป็นองค์กรสนับสนุนการดำเนินงานของภาครัฐ ช่วยแก้ปัญหาผู้ประกอบการภาคธุรกิจบริการที่ขาดแคลนบุคลากรที่มีมาตรฐานในการให้บริการ
อ่านเพิ่มเติม

มูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ ์

 iHDC Profile
บัญชีรายชื่อกรรมการ
ใบสำคัญแสดงการจดทะเบียน การเปลี่ยนแปลงกรรมการของมูลนิธิ
เอกสารประชาสัมพันธ์ โครงการ HMTC.pdf
เอกสารแนะนำโครงการ HMTC 1.pdf
เอกสารโครงการ HMTC 2 คุณสมบัติผู้เข้าร่วมโครงการ.pdf
iHDC นิติบุคคล.pdf
iHDC บุคคล.pdf
iHDC บุคคลเครือข่าย.pdf
รายงานการประชุม 6 มีนาคม 2560.pdf
ข้อบังคับมูลนิธิ
ใบสำคัญแสดงการจดทะเบียนจัดตั้งมูลนิธิ
Ihdc-Profile and Roadmap 2016-2019 Mar 23 2560.pdf
รายงานการประชุมใหญ่คณะกรรมการมูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ 2559.pdf
คำสั่งแต่งตั้งคณะอนุกรรมการ สาขาวิชาชีพ.pdf
รายงานการประชุมใหญ่วันที่ 18 ธ ค 2558 v 3.pdf
รายงานการประชุม วันที่ 24 ธันวาคม 2557 updated 4 มีนาคม 2558.pdf
iHDC-invitation Letter.doc
iHDC-Member Form Thai.doc
iHDC-Member Form English.doc
รายงานการประชุมกรรมการมูลนิธิศูนย์บูรณาการพัฒนามนุษย์ วันที่ 15 มกราคม 2556 ฉบับสมบูรณ์


thaibetter
พัฒนาประเทศไทยแบบทวีคูณ และยั่งยืน ( ททค )

Login


แบบสำรวจ

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

สถิติเว็บไซด์

สมาชิก : 5607
Content : 3049
เว็บลิงก์ : 26
จำนวนครั้งเปิดดูบทความ : 8606344

facebook

Twitter


บทความเก่า